مسئولیت ها و وظایف
مسئولیت ها و وظایف
 
مسئولیت ها و وظایف
 

داشتن توانایی حرفه ای در زمینه مسائل مالی، تنها یک بعد در زمینه موفقیت فرد حسابدار است. کارفرما ها به خوبی این را می دانند و ترجیح می هند حسابداری را استخدام کنند که علاوه بر داشتن توانایی عالی در زمینه مهارت های حسابداری دارای ویزگی های زیر نیز باشد.

به جزئیات توجه کافی داشته باشد و تاثیر این جزئیات برمثال بزرگ تر را در نظر داشته باشد.
آیا کسی هست که توانایی حل مشکلات را داشته باشد؟ کسی هست که تفکر استزاتژیک داشته باشد.
آیا کنجکاوی مولد و مفید در مورد سستم تجارت شرکت دارد؟ (چرا شرکت سود ده است؟ مشتری های شرکت چگونه جذب می شوند و ... )
آیا دارای مهارت های مناسب شنیداری هست؟
آیا توانایی نوشتن اطلاعات مالی پیچیده را به صورت شفاف و قابل اطمینان دارد؟
آیا ناظر خوبی است؟ به خوبی مانند یکی از اعضای تیم شرکت می تواند کار کند یا خیر؟

برخی از حسابدارن عمومی کار هستند در حالی برخی دیگر ترجیح می دهند در مکان های خاصی فعالیت داشته باشند. برای مثال اگر شما به عنوان یک حسابدار صنعتی برای یک شرکت استخدام شوید (یا مدیر مالی صنعتی) شما باید برتعداد زیادی دستیارهای بهایاب (در سیستم حسابداری صنعتی) که با شما برای بهایابی محصولات تولید شده، تخمین بهای تولید برای تعیین قیمت فروش محصولات جدید و ردیابی مواد دستمزد و سربارهمکاری می کنند، نظارت کنید.
یا ممکن شما مسئولیت آنالیز حسابهای زیاد عمومی قانونی شرکت و تراز حساب ها و تهیه صورت های مالی شرکت را منطبق با اصول پذیرفته حسابداری را بر عهده داشته باشید. به همچنین شما باید بر کار دستیاران حسابداری حساب های پرداخت نظارت کنید. برای این نوع حسابداری باید به شما عناوینی همچون حسابدار ارشد، حسابدار شرکت، مدیر حسابداری، مدیر کنترل شرکت و ... داده شود.
در برخی از شرکت ها که بزرگتر و پیچیده تر هستندیک حسابدار می تواند تحت عناوین حسابرس داخلی، هماهنگ کننده سود پروژها و بودجه بندی، محقق در امور مالیاتی، آنالیزور مالی یا حسابدار مالیات استخدام شوید.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
نگاره: ‏مسئولیت ها و وظایف داشتن توانایی حرفه ای در زمینه مسائل مالی، تنها یک بعد در زمینه موفقیت فرد حسابدار است. کارفرما ها به خوبی این را می دانند و ترجیح می هند حسابداری را استخدام کنند که علاوه بر داشتن توانایی عالی در زمینه مهارت های حسابداری دارای ویزگی های زیر نیز باشد. به جزئیات توجه کافی داشته باشد و تاثیر این جزئیات برمثال بزرگ تر را در نظر داشته باشد. آیا کسی هست که توانایی حل مشکلات را داشته باشد؟ کسی هست که تفکر استزاتژیک داشته باشد. آیا کنجکاوی مولد و مفید در مورد سیستم تجارت شرکت دارد؟ (چرا شرکت سود ده است؟ مشتری های شرکت چگونه جذب می شوند و ... ) آیا دارای مهارت های مناسب شنیداری هست؟ آیا توانایی نوشتن اطلاعات مالی پیچیده را به صورت شفاف و قابل اطمینان دارد؟ آیا ناظر خوبی است؟ به خوبی مانند یکی از اعضای تیم شرکت می تواند کار کند یا خیر؟ برخی از حسابدارن عمومی کار هستند در حالی برخی دیگر ترجیح می دهند در مکان های خاصی فعالیت داشته باشند. برای مثال اگر شما به عنوان یک حسابدار صنعتی برای یک شرکت استخدام شوید (یا مدیر مالی صنعتی) شما باید برتعداد زیادی دستیارهای بهایاب (در سیستم حسابداری صنعتی) که با شما برای بهایابی محصولات تولید شده، تخمین بهای تولید برای تعیین قیمت فروش محصولات جدید و ردیابی مواد دستمزد و سربارهمکاری می کنند، نظارت کنید. یا ممکن شما مسئولیت آنالیز حسابهای زیاد عمومی قانونی شرکت و تراز حساب ها و تهیه صورت های مالی شرکت را منطبق با اصول پذیرفته حسابداری را بر عهده داشته باشید. به همچنین شما باید بر کار دستیاران حسابداری حساب های پرداخت نظارت کنید. برای این نوع حسابداری باید به شما عناوینی همچون حسابدار ارشد، حسابدار شرکت، مدیر حسابداری، مدیر کنترل شرکت و ... داده شود. در برخی از شرکت ها که بزرگتر و پیچیده تر هستند سک حسابدار می تواند تحت عناوین حسابرس داخلی، هماهنگ کننده سود پروژها و بودجه بندی، محقق در امور مالیاتی، آنالیزور مالی یا حسابدار مالیات استخدام شوید.‏




نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:







تاريخ : پنج شنبه 25 آبان 1391
| 1:24 قبل از ظهر | نویسنده : روزبه رجبی |
.: Weblog Themes By BlackSkin :.
طراح قالب وبلاگ بازی شطرنج : بلک اسکین | Weblog Themes By : Blackskin.ir